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Le bien-être humain à cœur

Agir avec notre écosystème

Chez Bonduelle, nous sommes convaincus que la réussite de notre mission repose sur la qualité des relations que nous construisons avec nos collaborateurs, nos partenaires agricoles et les communautés présentes sur nos territoires.

À travers notre stratégie d’impact, nous déployons des actions concrètes pour accompagner le développement des compétences, soutenir les partenariats agricoles de long terme et contribuer à la vitalité des territoires dans lesquels nous opérons.

Des parcours qui permettent à chacun de se développer

Nous nous attachons à créer des parcours professionnels favorisant l’apprentissage, l’évolution et l’inclusion afin que chacun puisse développer son potentiel et contribuer au projet de l’entreprise.

Nos objectifs

#7 Faire vivre au quotidien le bien-être et l’équité au travail pour que nos salariés et nos partenaires puissent s’épanouir

> 75 % taux d’engagement de nos collaborateurs (et au-delà de notre benchmark externe)

> 90 % des contrats des agriculteurs renouvelés chaque année

100 % des sites ayant déployé des actions qui encouragent les collaborateurs à manger plus végétal d’ici 2026

100 % des collaborateurs permanents couverts par une assurance décès d'ici 2025

#8 Favoriser l’apprentissage et les pratiques d’embauche inclusives chez Bonduelle et auprès de nos partenaires

100 % des collaborateurs disposant d’un plan de développement individuel d’ici 2030

80 % des agriculteurs bénéficiant d’une formation d’ici 2030

100 % des sites proposant des solutions de recrutement inclusif d’ici 2030

100 % des managers formés à l’Équité, à la Diversité et l’Inclusion d’ici 2025

#9 Encourager nos équipes à s’engager localement dans des actions à impact positif, en entreprise et au dehors

100 % des sites impliqués dans des initiatives locales d’ici 2025

Et aujourd’hui, on en est où ?

100 %

des sites ont un projet impliquant leurs communautés locales

71 %

de taux d’engagement de nos collaborateurs

85,4 %

des agriculteurs ont renouvelé leur contrat l'année dernière

Nos engagements pour les hommes et les femmes en action

Nos usines de conserves et de surgelés sont implantées au cœur des champs. C’est tout simple, mais cela favorise le développement des économies locales, à travers l’emploi notamment.

100 % des sites Bonduelle ont un projet en lien avec leurs communautés locales.

Depuis 2016, les collaborateurs allemands de Bonduelle se mobilisent activement pour contribuer aux activités de l’association d’aide sociale Pro Juventa. Et chaque année, les sites Bonduelle continuent d’engager des projets de société avec leurs salariés et les communautés locales.

Programme Jeunes Pousses, Pépinière de talents, Finance for Growth ou encore ManageGO… Nous multiplions les programmes de formations afin que nos collaboratrices et collaborateurs se développent et s’épanouissent dans un monde qui change vite, en s’appropriant notamment de nouvelles expertises.

85 % des contrats sont renouvelés par nos agriculteurs partenaires chaque année. Une telle fidélité, c’est un premier signe d’une relation équilibrée.
D’égal à égal.

Loin du rapport de force, nous entretenons des liens de qualité avec nos agriculteurs partenaires. Cela commence par leur indépendance : Bonduelle représente en moyenne 20 % de leur chiffre d’affaires. Les prix sont équitables, négociés plusieurs mois à l’avance et amortis des fluctuations des cours mondiaux. Si un agriculteur ne peut pas récolter son champ en raison de conditions météorologiques défavorables, son salaire sera quand même garanti. Nous garantissons son revenu en corrigeant les aléas climatiques et les variations de rendements inévitables.

Chez Bonduelle, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences, des cultures et des points de vue est une richesse essentielle pour l’entreprise. C’est pourquoi nous nous engageons à construire un environnement de travail inclusif où tout le monde peut être respecté, écouté, valorisé et avoir les mêmes opportunités de réussir et de se développer.

Notre politique Diversité, Équité & Inclusion s’articule autour de six grands axes :

l’équité de rémunération entre les femmes et les hommes,
Recrutement juste et inclusif, ouvert à tous et basé sur le mérite et l’égalité des chances,
les parcours de carrière et plans de succession basés sur les compétences, la performance, le potentiel et l’égalité des chances de progression,
le lieu de travail inclusif, pour faire une place à tout le monde
la culture interne inclusive,
ainsi que la prévention et la tolérance zéro face aux discriminations et comportements inappropriés.

Cette ambition repose sur :

une gouvernance dédiée,
un suivi régulier d’indicateurs clés
et une démarche d’amélioration continue, permettant de mesurer nos progrès et d’identifier les actions à renforcer.

Cette politique s’applique à l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs de Bonduelle, quels que soient leur statut ou leur fonction, ainsi qu’à l’encadrement, aux instances de gouvernance et aux candidates et candidats. Dans la mesure du possible, nous encourageons également nos partenaires et prestataires à partager et promouvoir ces mêmes principes de diversité, d’équité et d’inclusion.

Inventer de nouvelles formes de partenariat avec nos agriculteurs

Parce que nos agriculteurs partenaires jouent un rôle essentiel dans notre chaîne de valeur, nous cherchons à construire avec eux des relations durables fondées sur la confiance, le dialogue et une vision commune du long terme.

L’initiative « producteur actionnaire » illustre cette démarche en permettant à certains agriculteurs partenaires français de participer au capital de Bonduelle et d’être associés à son développement.

Cette initiative témoigne de notre volonté de créer davantage de valeur partagée avec les acteurs qui contribuent chaque jour à notre activité.

C'est quoi cette opération d'ouverture du capital aux agriculteurs chez Bonduelle ?

L’augmentation du capital réservée à nos agriculteurs partenaires français s’inscrit dans notre volonté d’associer ces derniers à la création de valeur de Bonduelle : une belle façon de renforcer nos relations historiques, de maintenir une filière de légumes de qualité accessibles à tous et de traduire en actes notre volonté d’être une entreprise à impact positif.