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Nos offres d'emploi


Directeur(trice) RH - Québec

Date de publication: 09/10/2020
Pays: CANADA
Site: SAINT-DENIS-SUR-RICHELIEU, QC
Ref: Directeur(trice) RH - Québec
Type de contrat: CDI (permanent)
Type de métier: Ressources Humaines
Diplôme: Formation universitaire


Mission

Bienvenue chez Bonduelle, référent mondial dans l'alimentation végétale prêt à l'emploi. Si aujourd'hui nous sommes présents sur toutes les tables nord-américaines, c'est que nous avons cultivé l'esprit d'initiative, le nôtre comme celui de nos 3 000 collaborateurs. Chez Bonduelle, la culture d’entreprise n’a qu’une ambition, permettre à chacun de se réaliser pleinement en développant les compétences utiles pour demain, en reconnaissant les efforts de tous et en offrant les moyens de mettre en oeuvre les idées.



Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(une) Directeur(trice) RH - Québec.

 

Le Directeur Ressources humaines Québec aura en charge l'animation RH de nos 4 usines du Québec. Le titulaire du poste relèvera directement du Vice-président des ressources humaines BALL et fonctionnellement du Vice-président des opérations du Québec. 

Le ou la titulaire du poste aura les missions suivantes :
• Gestion stratégique:


   • Proposer une stratégie RH des usines du Québec, conforme aux objectifs à court et à moyen terme.


   • Apporter son expertise sur les relations industrielles et de travail, les programmes d’engagement des employés, les programmes de santé et de sécurité, les programmes de développement des compétences et la structure de l'organisation.


   • Apporter son expertise à l'organisation concernant les lois liées à l'emploi, à la santé et à la sécurité, le développement organisationnel, les pratiques et les processus d'embauche et de cessation d'emploi, la rémunération et tous les sujets liés à la gestion des RH.


   • Piloter les initiatives de mobilisation pour les usines du Québec afin d’offrir une expérience employé exceptionnelle.


   • Déployer la culture Bonduelle et s’assurer de l’adéquation entre les pratiques de gestion, les valeurs de l’entreprise et notre image de marque.

• Gestion opérationnelle:


  • Fournir un encadrement et animer la collectivité des gestionnaires RH au Québec.


  • Développer les politiques et les lignes directrices des RH et assurer une mise en œuvre cohérente au sein de son périmètre


  • S’assurer qu’un niveau adéquat de main d’œuvre soit disponible dans chaque des usines afin d’atteindre les objectifs de production.


  • Assurer la bonne gestion de nos programmes pour les travailleurs étrangers aux Québec et gérer les relations avec notre fournisseur.


  • Assurer le partage et la distribution des pratiques exemplaires en matière de RH et de santé/sécurité avec les autres usines de l’entreprise et au sein du Groupe Bonduelle, ainsi que leur mise en œuvre au sein des usines du Québec.


  • Être le garant de l’ensemble de nos processus RH auprès de son périmètre.

 


Profil

• Formation universitaire.


• 15 ans d’expérience minimum en ressources humaines dans l’univers manufacturier.


• Expérience en gestion multi-sites. Une expérience en gestion de main d’œuvre étrangère serait un atout.


• Excellente maîtrise de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.


• Qualités recherchées : vision stratégique, capacité à animer une équipe fonctionnellement, bonne compréhension des enjeux de production, analytique et excellentes qualités relationnelles.
• Poste avec déplacements à prévoir entre nos 4 usines Québec.


• Localisation: Déménagement au Solar Uniquartier de Brossard courant 2021.

Bien que toutes les demandes d'emplois soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Bonduelle est engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous sommes implantés.

 

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