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Nos offres d'emploi


Responsable Ressources humaines

Date de publication: 29/11/2019
Pays: CANADA
Site: SAINT-DENIS-SUR-RICHELIEU, QC
Ref: St-Denis-sur-Richelieu
Type de contrat: CDI (permanent)
Type de métier: Ressources Humaines
Diplôme: BAC en Ressources humaines ou autre diplôme pertinent


Mission

Vous savez implanter les meilleures pratiques pour une gestion humaines des ressources? Vous souhaitez évoluer comme gestionnaires RH dans une entreprise en pleine croissance aux opportunités de carrières tout autour du globe? Ce poste de Responsable ressources humaines est pour vous! Bienvenue chez Bonduelle, leader mondial du bien vivre par l’alimentation végétale. Si aujourd’hui nous sommes présents sur toutes les tables nord-américaines, c’est entre autres parce que nous valorisons la collaboration et laissons le champ libre aux initiatives, les nôtres comme celles de nos 3 000 collaborateurs. Joignez-vous à nous!

 

À titre de Responsable RH, vous dirigerez une équipe RH dynamique et collaborez avec les gestionnaires de l’usine de St-Denis-sur-Richelieu à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de gestion humaines des ressources qui s’harmonisent aux plans d’affaires de l’entreprise. Le but : Épauler et enrichir l’organisation grâce à votre coaching en gestion humaines des ressources (engagement, conformité, relations de travail, rémunération, développement du leadership, etc.), et ce, afin d’aider l’entreprise à atteindre ses objectifs. Vos défis, plus précisément :

 

• Mobiliser et coacher l’équipe RH pour l’atteinte des résultats et assurer leur développement à titre de partenaire d’affaires

• Déployer les stratégies, programmes, processus ou projets RH pour le site en favorisant l’amélioration continue et les pratiques exemplaires

• Diffuser la culture Bonduelle par ses interventions et favoriser l’engagement aux valeurs et priorités de l’organisation auprès des gestionnaires et de l’ensemble des collaborateurs

• Offrir du coaching, de l’orientation et des conseils aux gestionnaires sur l’interprétation des politiques et procédures de l’entreprise, la responsabilité sociale d’entreprise, la SST, la saine gestion des relations de travail, de la gestion du changement, et des communications

• Définir les besoins en ressources humaines de son unité et proposer des plans d’action et leur mise en œuvre

• Cerner les obstacles au succès et contribuer au règlement proactif des différends afin de favoriser une culture de collaboration et d’ouverture où l’individu contribue au succès collectif.

• Aider le site à atteindre ses objectifs en identifiant les problématiques et en proposant des solutions proactives.

• Veiller aux intérêts des employés et de l’entreprise conformément aux politiques de RH et aux lois et réglementations gouvernementales applicables

• Diriger le comité relations du travail et collaborer au quotidien avec les gestionnaires de manière à être à la fois un interlocuteur de confiance et le porte-parole des collaborateurs.

 


Profil

Ce que nous recherchons :

• L’influence du coach RH et le leadership du gestionnaire RH expérimenté!

• Joueur d’équipe, vous avez la passion de l’être humain !

• Votre capacité d’interpréter des objectifs d’entreprise et d’en évaluer l’incidence sur les RH vous permet de proposer des solutions gagnant – gagnant pour un succès collectif

• Vous avez de l’initiative, de l’énergie, et savez établir des liens de confiance naturellement

• Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité, votre sens de la résolution de problème et votre capacité à travailler en fonction de l’avenir ou d’un résultat désiré sans posséder tous les détails nécessaires

• Au moins 10 ans d’expérience comme généraliste ou partenaires d’affaires RH et 5 années en gestion d’équipe

• Baccalauréat en ressources humaines, membre de l’ORHRI est un atout

 

* Prendre note que la personne sera assignée pendant 18 mois à l'usine de St-Denis-sur-Richelieu pour un remplacement de congé de maternité. Par la suite, le lieu de travail sera à discuter parmi nos emplacements au Québec.

 

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