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Nos offres d'emploi


Conseiller(ère) prévention SST

Date de publication: 04/11/2019
Pays: CANADA
Site: BEDFORD, QC
Ref: Bedford
Type de contrat: CDI (permanent)
Type de métier: Ressources Humaines
Diplôme: DEC


Mission

Le titulaire du poste coordonne les différentes activités reliées à la santé et sécurité au travail pour l’usine de Bedford. Il assure le respect et l’optimisation des pratiques SST en veillant à développer, implanter et gérer les processus relatifs à l’amélioration de SST. Il fournit des conseils stratégiques à l’organisation concernant les politiques et les enjeux SST. Dans le cadre de tous ses dossiers, le titulaire travaille en contexte de collaboration, et ce, avec l’ensemble des partenaires. En tant que diffuseur de la culture Bonduelle, de par ses interventions, il favorise la diffusion et l’engagement aux valeurs et priorités de l’organisation auprès des gestionnaires et de l’ensemble du personnel. Le titulaire du poste se garde à l’affût des meilleures pratiques dans ses champs d’intervention.

 

Sous l’autorité du directeur de l’usine, le titulaire du poste devra :

  • Coordonner le système de gestion de santé-sécurité du travail, incluant le programme de prévention et assurer le suivi des actions et la mise à jour;

  • Implanter les politiques, conformités corporatives et programmes de prévention en matière de SST ;

  • Développer et mettre en œuvres les moyens pour sensibiliser et mobiliser l’ensemble des employés à la prévention des accidents afin de réduire les risques d’accidents et atteindre l’objectif ZÉRO;

  • Planifier et organiser l’orientation SST et formation des employés;
  • Coordonner et participer aux enquêtes d’accidents et l’implantation des mesures correctives;

  • Coordonner les activités du comité SST d’usine et les activités ou actions qui en découlent;

  • Participer à différents comités SST du corporatif;

  • Assurer la représentation et les échanges harmonieuses avec les différents comités internes, acteurs et partenaires de secteur dont les intervenants de la CNESST;

  • Supporter l’administration des dossiers de réclamations de la CNESST;
  • Participer, annuellement, au processus budgétaire et d’immobilisation;
  • Toutes autres tâches connexes.

Profil

  • DEC en environnement, hygiène, santé et sécurité au travail ou étude en lien avec l’emploi

  • Trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire

  • Autonomie, Initiative

    Adaptation

  • Sens des priorités et de l’urgence

  • Fortes habiletés à communiquer et aptitudes interrelationnelles
  • Dynamisme, Leadership et Esprit d’équipe

  • Capacité à agir avec objectivité et à respecter la confidentialité

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