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Nos offres d'emploi


Partenaire d'affaire Sénior en ressources humaines

Date de publication: 08/05/2019
Pays: CANADA
Site: SAINT-DENIS-SUR-RICHELIEU, QC
Ref: St-Denis
Type de contrat: CDI (permanent)
Type de métier: Ressources Humaines
Diplôme: Baccalauréat en ressources humaines


Mission

Vous savez implanter les meilleures pratiques pour une gestion humaines des ressources? Vous souhaitez évoluer comme Partenaire d’affaires sénior RH dans une entreprise en pleine croissance aux opportunités de carrières tout autour du globe? Ce poste de Partenaire d'affaire Sénior en ressources humaines est pour vous!

 

Bienvenue chez Bonduelle, leader mondial du bien vivre par l’alimentation végétale. Si aujourd’hui nous sommes présents sur toutes les tables nord-américaines, c’est entre autres parce que nous valorisons la collaboration et laissons le champ libre aux initiatives, les nôtres comme celles de nos 3 000 collaborateurs. Joignez-vous à nous!

 

À titre de Partenaire d'affaire Sénior en ressources humaines , vous collaborez avec les gestionnaires de l’usine de St-Denis-sur-Richelieu à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de gestion humaines des ressources qui s’harmonisent aux plans d’affaires de l’entreprise. Le but : Épauler et enrichir l’organisation grâce à votre expertise RH (engagement, conformité, relations de travail, rémunération, développement du leadership, etc.), et ce, afin d’aider l’entreprise à atteindre ses objectifs.

 

Vos défis, plus précisément :

• Contribuer au déploiement de programmes, processus ou projets RH;

• Offrir du coaching, de l’orientation et des conseils aux gestionnaires sur la gestion de la main d’œuvre, l’interprétation des politiques et procédures de l’entreprise, gestion de la présence au travail, l’administration des avantages sociaux, RSE, Programme de travailleurs étrangers temporaires, l’administration de la convention collective et la saine gestion des relations de travail, de la gestion du changement, et des communications s’y rapportant;

• Cerner les obstacles au succès et contribuer au règlement proactif des différends afin de favoriser une culture de collaboration et d’ouverture où l’individu contribue au succès collectif;

• Aider le site à atteindre ses objectifs en identifiant les problématiques et en proposant des solutions proactives.

• Veiller aux intérêts des employés et de l’entreprise conformément aux politiques de RH et aux lois et réglementations gouvernementales applicables;

• Participer au comité relations du travail et collaborer au quotidien avec les gestionnaires de manière à être à la fois un interlocuteur de confiance et le porte-parole des collaborateurs;

• Renforcer les stratégies en ressources humaines en favorisant l’amélioration continue et les pratiques exemplaires;

• Diffuser la culture Bonduelle par ses interventions et favoriser l’engagement aux valeurs et priorités de l’organisation auprès des gestionnaires et de l’ensemble des collaborateurs,

 


Profil

Ce que nous recherchons :

• L’influence de l’expert RH et l’anticipation du partenaire d’affaires !

• Joueur d’équipe, vous avez la passion de l’être humain !

• Votre capacité d’interpréter des objectifs d’entreprise et d’en évaluer l’incidence sur les RH vous permet de proposer des solutions gagnant – gagnant pour un succès collectif

• Vous avez de l’initiative, de l’énergie, et savez établir des liens de confiance naturellement

• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en fonction de l’avenir ou d’un résultat désiré sans posséder tous les détails nécessaires et votre sens de la résolution de problème

• Au moins 5 années d’expérience pertinente dont une expérience de rôle-conseil

• Baccalauréat en ressources humaines, membre de l’ORHRI est un atout

 

 

 

 

BON2019 - ca.rh.st-denis@bonduelle.com

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