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Nos offres d'emploi


Partenaire d'Affaires RH - Siège Social

Date de publication: 06/05/2019
Pays: CANADA
Site: MONTREAL, QC
Ref: BAM/RH/2019
Type de contrat: CDI (permanent)
Type de métier: Ressources Humaines
Diplôme: Diplôme universitaire en administration


Mission

Bien implantés en Amérique du Nord, avec plus de 3 000 collaborateurs, nous exploitons 12 sites répartis au Canada et aux États-Unis. On y transforme principalement des légumes surgelés et en conserve, ainsi que des légumineuses, soupes et bouillons. Si aujourd'hui nous sommes présents sur toutes les tables en Amérique du Nord, c’est que nous mettons tout en oeuvre pour que chacun puisse bien vivre par une alimentation végétale saine et durable. À chaque instant, nous sommes inspirés par notre monde. À vous de nous inspirer!

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines Siège Social et en tant que Partenaire d’affaires RH de proximité, vous assurez le développement de l’organisation et des collaborateurs du périmètre dont vous avez la responsabilité. Vous jouez un rôle de conseil et de proximité sur l’ensemble des questions RH de votre périmètre.

 

En véritable expert de votre périmètre (exclusivement composé de fonctions corporatives), vous aurez les missions suivantes :

  • Responsable du processus complet de dotation : de l’étude du besoin jusqu’à l’intégration;
  • Responsable de la campagne des entretiens annuels de développement, avec l’élaboration du plan de formation annuel et sa mise en œuvre;
  • Animation de la gestion des carrières et de la revue des talents en lien avec les gestionnaires;
  • Garant de la bonne application et cohérence de notre politique de rémunération et classification : cohérence de structure des objectifs annuels, mise à jour des définitions de postes et des pesées de postes (classification), participation aux révisions salariales annuelles;
  • Conseil des gestionnaires en matière disciplinaire et veille à la bonne application des normes du travail;
  • Gestion administrative : gestion des temps, mise à jour des informations paie, suivi des congés maternité, invalidité, etc.;
  • Participation à l’amélioration des lieux de travail en matière de santé et sécurité au travail ainsi qu’en ergonomie;
  • Prise en charge de projets RH, en fonction de l’actualité du service.

     


Profil

Exigences :

  • Diplôme universitaire en administration, profil ressources humaines;

  • 5 ans d’expérience sur un poste similaire;

  • Très bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral);
  • Nous sommes à la recherche d’une personne ayant de fortes compétences relationnelles et en communication désirant s’impliquer dans l’optimisation des processus RH ;
  • Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément ;
  • Capacité d’être agile dans un environnement de travail où les priorités changent souvent;
  • Les qualités recherchées pour le poste : personne organisée, dynamique et reconnue pour son excellent travail d’équipe, force de proposition, capacité à recommander, prise de recul.

Conditions de travail :

  • Bureau situé à Montréal avec déplacements fréquents hebdomadaires sur les différents sites du Siège social (voiture nécessaire);
  • Rémunération forfaitaire annuelle + assurances collectives + REER + portable + cellulaire.

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