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Nos offres d'emploi


Contremaître de maintenance

Date de publication: 05/02/2019
Pays: CANADA
Site: SAINT CESAIRE, QC
Ref: St-Césaire
Type de contrat: CDI (permanent)
Type de métier: Maintenance
Diplôme: Diplôme d’études collégiales;


Mission

À titre de Contremaître de maintenance et sous l’autorité du Directeur de maintenance, le titulaire du poste recommande et met en œuvre des changements pour améliorer les processus et la productivité du département de la maintenance afin d’en assurer un fonctionnement précis et efficace. Il doit motiver, former, encadrer et évaluer les membres de son équipe. De plus, il développe, maintient et améliore les normes dans son département, en utilisant des indicateurs clés de performance (KPI). Plus précisément, il/elle devra

 

• Agir à titre de leader responsable de la santé et la sécurité des employés sous sa supervision et en promouvoir l’application;

• Participer à l’implantation du nouveau système informatique de gestion de la maintenance (EAM);

• Mettre en place une stratégie permettant l’utilisation judicieuse des temps arrêt planifiés;

• Coordonner les activités d’entretien préventif dans le but d’optimiser notre taux de rendement;

• Mettre à jour les plans de maintenances préventives des équipements et en assurer un suivi;

• Participer à la planification de la production et communiquer tous risques de baisse de rendement;

• Maintenir un partenariat avec des experts internes et promouvoir l’assistance inter- usine;

• Orienter son équipe vers les priorités de l’organisation et promouvoir l’amélioration continue;

• Établir une plateforme de communication permettant d’assurer la synergie nécessaire pour réaliser les activités de maintenance préventive à l’intérieure de plages d’arrêt très courte;

• Assurer le suivi du programme d’entretien préventif et de maintenance;

• S’assurer la propreté des lieux et le maintien du niveau de 5S;

• Participer au plan de transfert de connaissances, compagnonnage et de formation des employés sous sa supervision;

• Contribuer à l’esprit d’équipe et aux valeurs de l’entreprise;

• Toutes autres tâches connexes.

 


Profil

Exigences :

• Diplôme d’étude collégial dans un domaine connexe;

• Cinq (5) ans d’expérience en supervision de personnel, en milieu syndiqué de préférence. Une expérience en gestion de la maintenance dans le domaine agro-alimentaire (connaissances des normes HACCP) est un atout;

• Aptitude avérée à mettre en œuvre des changements en utilisant des méthodologies d'amélioration continue;

• Autonomie, Initiative, Adaptation, sens des priorités et de l’urgence;

• Fortes habiletés à communiquer et aptitudes interrelationnelles;

• Maîtrise des logiciels de la suite Office;

• Maîtrise du français et anglais fonctionnel.

 

Conditions de travail :

• Poste permanent sur le quart de jour, peut être appelé à travailler sur un autre quart au besoin;

• Temps supplémentaire planifié lors de la forte saison.

 

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