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Nos offres d'emploi


Conseiller(ère) Prévention

Date de publication: 30/04/2019
Pays: CANADA
Site: SAINT-DENIS-SUR-RICHELIEU, QC
Ref: st denis
Type de contrat: CDI (permanent)
Type de métier: Ressources Humaines
Diplôme: BAC en ressources humaines ou en relations industrielles ou toute autre formation pertinente


Mission

Vous souhaitez partager votre expérience et votre passion en tant qu'expert de la prévention au travail?

Bonduelle, usine de St-Denis-sur-Richelieu, a besoin de vous! Faites partie d'une équipe dédiée et passionnée qui contribue à la mission de cultiver le bien-vivre par l'alimentation végétale! Vous collaborerez avec l’ensemble de l’équipe de gestion de l’usine ainsi que l’équipe SST de notre division pour une gestion préventive de la Santé et de la sécurité de nos ressources. Dans ce cadre, vous aurez une réelle responsabilité au sein de notre entreprise en constante croissance.

Plus précisément, vos responsabilités sont:

  • Optimiser le système de gestion de santé et sécurité au travail, incluant le programme de prévention et l’ergonomie au travail tout en s’assurant du suivi des actions;
  • Diffuser la culture Bonduelle, de par vos interventions, et favoriser la diffusion et l’engagement aux valeurs et priorités de l’organisation auprès des gestionnaires et de l’ensemble du personnel;
  • Implanter les politiques, conformités corporatives et programmes de prévention en matière de SST et mieux être des collaborateurs;
  • Développer et mettre en œuvres les moyens pour sensibiliser et mobiliser l’ensemble des employés à la prévention des accidents afin de réduire les risques d’accidents et atteindre l’objectif ZÉRO;
  • Fournir des conseils stratégiques à l’organisation concernant les politiques et les enjeux SST;
  • Planifier et organiser l’orientation SST et les formations nécessaires;
  • Coordonner et participer aux enquêtes d’accidents et à l’implantation des mesures correctives;
  • Coordonner les activités du comité SST d’usine et les activités qui en découlent;
  • Participer à différents comités SST au niveau corporatif;
  • Supporter l’administration des dossiers de réclamations de la CNESST;
  • Participer au processus budgétaire et d’immobilisations

Profil

  • Baccalauréat en ressources humaines, DESS en SST ou toute autre formation pertinente;
  • Cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire;
  • Autonomie, Initiative;
  • Adaptation, sens des priorités et de l’urgence;
  • Fortes habiletés à communiquer et aptitudes interrelationnelles;
  • Leadership et esprit d’équipe;
  • Capacité à agir avec objectivité et à respecter la confidentialité. 

 

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