On a trouvé les clefs du bien-être

[Espagne]

Au programme

Des activités pour améliorer le bien-être des collaborateurs.

Une semaine pour se sensibiliser

Rien de mieux pour avancer que de passer par le concret. Sur le site de Madrid, une équipe de volontaires a lancé la semaine de la santé pour sensibiliser ses collaborateurs à toutes les formes de bien-être. Comprenez la santé, l’épanouissement, le dynamisme, la nutrition, la sérénité…

Le calendrier de la semaine s’est donc rempli d’activités de toutes sortes : sophrologie, yoga, confection de smoothies, conférences sur le “Mindfullness”, sessions de massages personnalisés, randonnée… 

De nouvelles habitudes pour toute l’année

Naturellement, le mieux-être ne se joue pas à la semaine, mais bien à l’année. À la vie même. Donc pas question d’abandonner en si bon chemin, surtout après les retours très positifs de ce premier banc d’essai.

De bonnes pratiques bien-être ont ainsi été instaurées pour enrichir le quotidien des équipes madrilènes.

Petit aperçu du programme :
- des fruits frais à la disposition des employés
- une grande activité /mois (challenge collectif, atelier, conférence…)
- une newsletter mensuelle sur le thème du bien-être et rappelant les activités en interne et en externe (courses solidaires, resto vegan, etc.)
- 2 activités santé pour tous les employés (randonné,  activité BMX avec conférence par coach sportif…) /an
- club de running

Les idées ? Elles viennent de tout le monde !

Le choix des activités ne s’est pas fait au hasard. En effet, l’idée n’est pas d’imposer les modalités du bien-être aux autres collaborateurs, mais bien de venir prendre connaissance des besoins et envies de tous pour ensuite trouver des solutions qui peuvent faire la différence.

Il s’est donc agi d’aller puiser l’information où elle se trouve : enquête, questionnaires et workshops ont servi à établir le plan d’action.

Le résultat s’en ressent puisque la très grande majorité des collaborateurs participe aux activités : une véritable dynamique bien-être s’est installée.

Le bien-être au travail, un élément du développement durable ?

Lorsqu’on dit développement durable, on pense économies d’eau et préservation de la nature. Mais cela va plus loin ! Pour les entreprises, le bien-être et la qualité de vie au travail sont bien des axes du développement durable puisqu’ils contribuent aux pratiques vertueuses de l’organisation. Le développement durable est un tout qui dépasse de loin la notion d’écologie : pensez aussi santé, engagement sociétal, vie dans la communauté…

 En savoir plus sur le bien-être au travail chez Bonduelle