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Actualités

Notre engagement pour les Hommes en actions concrètes

Le challenge B! Safe

Lancé en 2018 auprès de l’ensemble du groupe, le challenge B!Safe a permis à chaque business unit de remonter et diffuser des idées d’actions ou de bonnes pratiques liées à la sécurité en usine. Plus de 100 initiatives ont ainsi été partagées et présentées par nos salariés au Group Management Committee en janvier 2019, qui a particulièrement retenu les idées suivantes:

  • États-Unis: projet «Safety in motion» consacré à la prévention des entorses, des tensions et troubles musculosquelettiques ;
  •  Europe: création d’une planche antidérapante utilisée lors de la manutention qui se pose à la main pour éviter les chutes ;
  • Russie: définition de règles communes pour les chauffeurs de camion sur site
  • Amérique: création d’une zone d’exclusion des chariots élévateurs dans le département d’emballage. Dans cette zone, les palettes de produits sont transportées avec des chariots manuels plutôt que des chariots électriques dans le but de réduire les risques de collision entre Hommes et machines ;
  • Europe: Développer l’autonomie et la prise de responsabilité.

Des actions avec les communautés locales

Nous avons fait de la participation à la vie locale et avec nos parties prenantes une priorité. L’objectif de ce chantier VegeGo! est de mobiliser les collaborateurs afin de contribuer au mieux-vivre des communautés et ainsi agir en cohérence avec les valeurs du Groupe. Chaque site a pour ambition, en tenant compte de ses spécificités, de développer au moins un projet social mené avec des acteurs locaux. En 2018-2019, 49% des sites du Groupe Bonduelle ont initié ou reconduit des projets:

  • Les employés de 28 sites en France, aux Pays-Bas, en Espagne, en Pologne, en Italie, en Russie, au Canada et aux États-Unis ont participé au World Cleanup Day : une initiative internationale au cours de laquelle ils ont nettoyé les zones proches de leur lieu de travail et de vie.
  • En Russie, la business unit BEAM s'est très largement mobilisée au profit des communautés locales en 2018-2019, sur des thématiques diverses: 152 personnes se sont mobilisées dans le cadre d'un accompagnement de long terme avec deux maisons de retraite (visites aux résidents), 104 personnes ont fait des dons de sang destinés principalement à des enfants atteints de maladies évolutives, 150 personnes ont participé à la plantation d'arbres dans le district de Timashevsk, 20 personnes ont participé au nettoyage de la forêt de Krasnodar.
  • Comme chaque année, l'usine de Sainte Marine au Canada (BALL) a mobilisé ses collaborateurs dans une collecte de fournitures scolaires au profit des enfants les plus démunis. 15 enfants ont reçu des sacs à dos remplis d'articles scolaires nécessaires à leurs études primaires ou secondaires.
  • Le site de Strathroy (BALL) (Canada) fournit de manière pérenne des légumes au refuge pour femmes Womens Rural Resource Centre qui accueille des femmes ayant dû quitter leur domicile et les soutient pendant leur transition vers un nouveau foyer.
  • Grâce aux dons des collaborateurs du siège de Villeneuve d'Ascq (France) et des clients du magasin Bonduelle Bienvenue, 394 kilos de denrées ont été récoltés au profit des Restos du Cœur.
  •  À Varsovie (BELL, Pologne), les employés de bureau et les forces de vente organisent plusieurs fois par an des collectes pour aider les familles en situation financière difficile. Le plus souvent à l'occasion de Pâques et de Noël, les employés sont invités à partager des produits alimentaires, des produits ménagers, des produits d'hygiène ainsi que des bons d'achat à utiliser au cinéma et dans les magasins de jouets.

En février 2019, le magazine Capital classait Bonduelle à la 3 e place du palmarès des meilleurs employeurs de France du secteur agroalimentaire . Le groupe gagne ainsi 24 places depuis 2016.

APONH, un projet emblématique de notre engagement auprès des communautés

APONH est un projet d’aide au développement initié en 2012 et mené aujourd’hui au Cameroun . Son objectif: contribuer au mieux-vivre durable des populations locales en accompagnant des agriculteurs et des entrepreneurs dans le développement de leurs filières végétales. APONH soutient également l’école des Moineaux, qui oeuvre à l’éducation d’environ 200 enfants, dont des enfants défavorisés et orphelins. Avec l’Institut européen de coopération et de développement (IECD), partenaire du projet, APONH est piloté par une équipe de collaborateurs bénévoles de tous métiers. Nos collaborateurs participent à une réalisation commune, en lien avec les métiers et le savoir-faire de l’entreprise, avec le soutien de la famille Bonduelle, qui a souhaité s’associer à cette initiative. Chaque année, des collaborateurs du groupe se mobilisent au profit du projet. En 2018-2019, par exemple:

  • 230 back to school kits ont été financés par des dons de collaborateurs Bonduelle, ce qui a permis aux enfants de l’école des Moineaux de recevoir à la rentrée scolaire un cahier, un crayon, un savon et un uniforme ;
  • quatre collaborateurs venant du Canada et de France ont réalisé une mission bénévole au Cameroun, afin d’accompagner les bénéficiaires du projet dans le développement de leurs activités: conseils agronomiques, de gestion, études des perspectives de vente ;
  • des cartes de voeux reprenant des dessins des enfants de l’école des Moineaux ont été vendues au profit d’APONH, ce qui a permis de contribuer à financer la clôture de l’école.

Pour en savoir plus sur les objectifs et les résultats de notre engagement pour les Hommes?

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