Les collaborateurs prennent en main leur santé avec Longevity

Notre enquête Climate 2016 nous l'a montré : la santé est au coeur des préoccupations de nos collaborateurs. Et c'est pour répondre à leurs attentes que nous avons décidé de développer un système de soins privé comportant des contrôles réguliers sur site, un système de soutien sportif, un programme d'arrêt du tabac ainsi qu'un dispositif d'éducation préventive à la santé.

Transformer notre mission d'entreprise en actions concrètes 

Pour créer ainsi une valeur ajoutée durable pour nos collaborateurs et notre entreprise, nous nous sommes basés sur le programme d'éducation préventive  élaboré par Longevity, une start-up hongroise. 

Le principe : un travail de groupe de 12 semaines durant lesquelles l'équipe améliore ses connaissances sur la santé et le mode de vie. En s'appuyant sur des challenges quotidiens, ce programme vise surtout à adopter des habitudes de vie plus équilibrées et plus saines. 

Des résultats tangibles 

Les résultats des premiers groupes pilotes sont d'ores et déjà positifs : amélioration de nombreux indicateurs comme la pression artérielle, le poids, ou diminution des graisses viscérales  

Au-delà des mesures à court terme ce sont surtout les mentalités qui changent : dans leur  majorité, les participants ont souligné qu'ils étaient devenus beaucoup plus  attentifs à leurs habitudes alimentaires et à l'exercice physique.

"Je pense que l'éducation à la santé est une vision à long terme. Ce que nous  avons appris dans ce programme, c'est que la santé relève de votre responsabilité  et que vous pouvez agir en conséquence en prenant soin de vous." Zsofia Zima Directeur des ressources humaines- Bonduelle Europe centrale Kft