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Job offers


Conseiller(ère) juridique - Legal advisor

Date of publication: 06/01/2021
Country: CANADA
Localisation: MONTREAL, QC
Reference: Conseiller(ère) juridique - Legal advisor
Contract: Permanent contract
Job: Legal department
Degree: Formation universitaire en Droit ou domaine connexe et membre du Barreau du Québec - University degree in law or related field and member of the Quebec Bar Association;


Mission

Bienvenue chez Bonduelle, référent mondial dans l'alimentation végétale prêt à l'emploi. Si aujourd'hui nous sommes présents sur toutes les tables nord-américaines, c'est que nous avons cultivé l'esprit d'initiative, le nôtre comme celui de nos 3 000 collaborateurs. Chez Bonduelle, la culture d’entreprise n’a qu’une ambition, permettre à chacun de se réaliser pleinement en développant les compétences utiles pour demain, en reconnaissant les efforts de tous et en offrant les moyens de mettre en oeuvre les idées.



Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(une) Conseiller(ère) juridique.


Au sein du Département Finance, relevant du Directeur finance corporatif, le/la titulaire agit à titre de personne ressource pour les dossiers juridiques et légaux pour l’ensemble de la BU BALL. Il/elle fournit des services juridiques à la direction et aux différents comités de l’organisation. Le/la conseiller(ère) juridique est notamment appelé(e) à assurer un rôle conseil, rédiger des avis juridiques, collaborer avec nos partenaires externes et assurer la vigie de la jurisprudence et des affaires législatives.



A ce titre, votre rôle sera le suivant :


- Effectuer un rôle-conseil pour les collaborateurs internes;


- Rédiger, valider et modifier au besoin l’ensemble de la documentation juridique et légale (divers contrats, dossiers de fusions et acquisitions, lettres d’intention, conventions, etc.);


- Travaille en étroite collaboration avec les avocats d’affaires, les directeurs financiers pays et avec la direction juridique du Groupe Bonduelle;


- Mettre sur pied et gérer le processus de gestion documentaire juridique sur une base de données partagée (type Aodocs) ;


- Participer, en collaboration avec la direction générale et le Groupe, aux processus d’acquisitions;


- Assurer le plan de suivi des recommandations de l’audit interne en lien avec les différents vice-présidents et les directeurs financiers;


- Suivi et gestion des litiges (litiges clients, fournisseurs, etc.) en lien avec les vice-présidents respectifs;


- Veille réglementaire;


- Gestion du budget et suivi de la facturation de tous les honoraires de services conseils;


- Gestion délégation de pouvoir et des signatures bancaires;


- Assurances : Suivi des contrats et des dommages en local et coordination avec le Groupe;


- Assurer l’ensemble des tâches administratives légales:


   - Suivi et mise à jour des fiches juridiques;
   - Établissement des formalités d’enregistrement légaux (Procès verbaux d’assemblées générales, dépôts des comptes, etc.);
   - Préparation des conseils d’administration;
   - Mettre à jour les contacts (avocats/notaires/autres) utilisés par les différents services de Bonduelle.



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Welcome to Bonduelle! If today we are present on all North American tables, it is because we have cultivated a spirit of initiative, ours as well as that of our 3,000 employees. At Bonduelle, the corporate culture has only one ambition, to allow everyone to achieve their full potential by developing useful skills for tomorrow, by recognizing everyone's efforts and by offering the means to implement ideas.



To support our growth, we are looking for a Legal advisor.


Within the Finance Department, reporting to the Corporate Finance Director, the incumbent acts as a resource person for legal and legal matters for the entire BALL BU and provides legal services to management and the various committees of the organization. The legal advisor is notably called upon to play an advisory role, draft legal opinions, collaborate with our external partners and monitor jurisprudence and legislative affairs.



More specifically, he/she will have to:


- Perform a consulting role for internal staff;


- Drafting, validating and modifying, as required, all legal and legal documentation (various contracts, M&A files, letters of intent, agreements, etc.);


- Works in close collaboration with the business lawyers, the country finance directors and the legal department of the Bonduelle Group;


- Set up and manage the legal document management process on a shared database (Aodocs type);


- Participate, in collaboration with Senior Management and the Group, in the acquisition process;


- Ensure the follow-up plan for internal audit recommendations in conjunction with the various Vice Presidents and Chief Financial Officers;


- Follow-up and litigation management (customer and supplier disputes, etc.) in conjunction with the respective Vice-Presidents;


- Regulatory monitoring;


- Budget management and billing follow-up of all consulting fees;


- Management of delegation of authority and bank signatures;


- Insurance: Follow-up of contracts and damages locally and coordination with the Group;
- Ensuring all legal administrative tasks:
  - Follow-up and update of the legal sheets;
  - Establishment of legal registration formalities (minutes of general meetings, filing of accounts, etc.);
  - Preparation of boards of Directors;
  - Updating contacts (Attorneys/Notaries/others) used by the various Bonduelle departments.

 


Profile

- Formation universitaire en Droit ou domaine connexe et membre du Barreau du Québec;


- Minimum 7 à 10 ans d’expérience pertinente ;


- Expérience en entreprise;


- Connaissance du droit Canadien et Américain;


- Démontre des aptitudes pour la recherche et la rédaction de rapports ainsi qu’un haut niveau d’autonomie;


- Capacité à comprendre les opérations et à mettre en évidence les risques;


- Connaissances approfondies en droit des contrats et en droit des sociétés;


- Bilinguisme obligatoire (français, anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit ;


- Organisation et rigueur;


- Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles;


- Qualités d’ouverture, d’écoute et d’adaptation, de réactivité;



Conditions de travail :


- Poste à temps plein


- Localisation à Montréal puis déménagement au Solar Uniquartier de Brossard courant 2021;

Bien que toutes les demandes d'emplois soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Bonduelle est engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous sommes implantés.



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- University degree in law or related field and member of the Quebec Bar Association;


- Minimum 7 to 10 years of relevant experience;


- Business experience;


- Knowledge of Canadian and American law;


- Demonstrates research and report writing skills as well as a high level of autonomy;


- Ability to understand operations and highlight risks;


- Extensive knowledge of contract and corporate law;


- Mandatory bilingualism (French, English) both written and oral;


- Organization and rigor;


- Very good writing and interpersonal skills;


- Open-mindedness, ability to listen and adapt, reactivity;



Work conditions:


- Permanent and full time position;


- Workplace in Montreal, then move to Solar Uniquartier in Brossard during 2021.



Although all job applications are taken into consideration, only the selected candidates will be contacted.

Bonduelle is committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.

As an equal opportunity employer, we welcome applications from all represented groups in order to build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and depend on.

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