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Attachée à des objectifs de pérennité, d’indépendance et d’épanouissement personnel, la politique de l’entreprise repose sur des valeurs humaines essentielles,
façonnées au cours de l’histoire du Groupe et qui font aujourd’hui son identité. Définir ces valeurs, dans lesquelles tous les collaborateurs peuvent se reconnaître, permet à chacun
de mettre efficacement son action en cohérence avec le projet de l’entreprise.
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Le souci de l’homme :
se respecter mutuellement, être à l’écoute et garantir une proximité entre les collaborateurs. Assurer la sécurité physique.
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La confiance :
savoir déléguer, contribuer à l’esprit d’équipe tout en reconnaissant un droit à l’essai.
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L’équité :
garantir l’objectivité, l’exemplarité et l’intéressement de tous aux résultats.
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L’intégrité :
respecter ses engagements, agir honnêtement et dans la transparence.
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La simplicité :
promouvoir le bon sens, entretenir au quotidien une convivialité, une authenticité dans les rapports humains.
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L’excellence :
faire de la performance et de la qualité des priorités.
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L’ouverture :
se rendre disponible, être tolérant et favoriser le créativité. |
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