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Nos engagements
Production agricole
Les hommes
Qualité & nutrition
Ressources naturelles
OGM
La charte d'approvisionnement
 
 
 
  L'internationalisation du Groupe amène des hommes et des femmes de culture différente à travailler ensemble et à adhérer au projet d'entreprise. L'épanouissement des collaborateurs est au coeur des préoccupations.
   
   Notre engagement en matière de sécurité et de santé
 

Bonduelle poursuit sa politique et ses investissements pour la sécurité et la santé de ses collaborateurs.
À ce titre, le taux moyen de fréquence des accidents de travail* est suivi, avec des objectifs chiffrés :
• avoir un taux moyen pour l’entreprise inférieur à 20,
• ne pas avoir d’écart supérieur à + 10 par usine, afin de réduire les disparités entre les sites de production.
Aujourd’hui, les actions menées depuis l’établissement de cet objectif ont permis à certains sites de s’améliorer, fruit évident des démarches et de la sensibilisation accomplies sur le terrain. Nous devons poursuivre nos efforts dans ce domaine afin d’optimiser nos bonnes pratiques en matière de sécurité et de santé pour répondre à notre objectif inscrit dans les axes de progrès.

Travailler sur le programme nutrition-santé
1. Relayer les opérations de nutrition-santé dans tous les sites.
2. Démarrer des opérations d’analyse des maladies liées aux troubles Musculo Squelettiques (TMS) dans les sites de Bonduelle Frais International et Bonduelle Traiteur.
Avec la Fondation Louis Bonduelle, nous avons lancé des opérations baptisées “nutrition-santé” avec un objectif clair : sensibiliser les collaborateurs sur l’importance de l’alimentation
sur notre santé.
Des conférences – débats, à la portée de tous permettent de transmettre des messages clairs. Au-delà des principes théoriques, chaque participant peut prendre conscience de l’importance des gestes au quotidien, comme les quantités de sel rajoutées sur les plats. Au-delà des “bonnes paroles”, les gestes simples prennent tout leur sens : comment consommer 5 fruits et légumes par jour ? Pourquoi marcher 30 minutes par jour ?…

   
 
   Mobilité et compétences : notre projet
 

Afin de favoriser la mobilité pour stabiliser les effectifs, nous mettont l’accent sur la polyvalence et la formation avec l’Institut Pierre et Benoît Bonduelle (université interne).
Pour l’encadrement, nous avons la volonté de :
• doubler le nombre de mobilité interne,
• doubler le nombre d’expatriés en deux ans.
La formation des hommes et des femmes du groupe est un défi qui doit permettre d’assurer la mobilité fonctionnelle, géographique et sectorielle.
   
 
   Axes de progrès
 

- Réduire les accidents de travail
- Renforcer les compétences par la formation
- Favoriser la mobilité
- Mettre en place des actions de nutrition-santé

   
 
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