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Les hommes

Bonduelle est une entreprise familiale. Le bien-vivre ensemble compte depuis nos débuts et prend des formes concrètes.

Nos salariés & collaborateurs

Le bien-vivre au travail ? Plutôt qu’un discours, voici les faits.

Sécurité au travail : rien de moins que l’excellence

Zéro accident du travail pour 2025. C’est notre objectif, et nous nous en rapprochons à très grands pas. Comment ? Grâce à une politique de prévention particulièrement exigeante.

Une politique santé récompensée

Le site canadien de Tecumseh a reçu le prix Diamant du Gord Smith Healthy Workplace. Cette distinction salue l’excellence de la politique Santé et Sécurité au travail de l’usine.

Une place pour tous

Éviter toute discrimination à l’embauche, c’est pour nous un minimum. Nous allons donc plus loin, avec des actions qui accroissent la diversité. L’insertion des personnes handicapées, notamment, est un pilier de notre groupe.

Plus de formations

Programme Jeunes Pousses, Pépinière de talents, Finance for Growth ou encore ManageGO… Nous multiplions les programmes de formations pour que nos salariés s’approprient toujours plus d’expertises.

Les + pour nos saisonniers

La plupart de notre activité étant saisonnière, nous employons beaucoup de saisonniers. Et nous avons choisi de valoriser ce statut : transports dédiés, formations linguistiques, rémunération juste, et même parfois, logements mis à disposition...

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LES AGRICULTEURS

95 % des contrats sont renouvelés par nos agriculteurs chaque année. Une telle fidélité, c’est un premier signe d’une relation équilibrée.

D’égal à égal

Loin du rapport de force, nous entretenons des liens de qualité avec nos agriculteurs. Cela commence par leur indépendance : Bonduelle représente en moyenne 15 % de leur chiffre d’affaires.

La contractualisation est rare dans les autres filières agricoles. Une sécurité très appréciable pour nos agriculteurs.

Des prix justes, sous contrats

Les prix sont équitables, négociés plusieurs mois à l’avance et amortis des fluctuations des cours mondiaux. Ces contrats de culture, c’est l’assurance pour les agriculteurs de vendre leur production au prix convenu. 

Un pépin ? Payé quand même

Si un agriculteur ne peut pas récolter son champ à cause de conditions météorologiques, il sera payé quand même. Nous garantissons son revenu en corrigeant les aléas climatiques et les variations de rendements inévitables.

Le chef de plaine : un vrai soutien

Un agronome est là pour épauler chaque agriculteur : le chef de plaine. Très apprécié des agriculteurs, il aide notamment à identifier le moment où le légume est à pleine maturité, prêt pour la récolte.

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